Sunnuntaina 3. heinäkuuta 2016 lämpötila oli 33 celsiusastetta. Kaikki DTS Marketing Centerin työntekijät ja jotkut muiden osastojen työntekijät (mukaan lukien puheenjohtaja Jiang Wei ja useita markkinointijohtajia) toteuttivat teeman "kävely, vuorikiipeily, vaikeuksien syöminen, hikoilu, herääminen ja hyvän työn tekeminen". Vaellus jalan.
Tämän koulutustilaisuuden lähtöpisteenä on yrityksen pääkonttori, DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd:n toimistorakennuksen edessä oleva aukio; päätepisteenä on Zhucheng Cityn Zhushanin puisto, ja matka alas vuorelta on yhteensä yli 20 kilometriä. Samalla yritys on valinnut erityisesti maaseudun karuja reittejä lisätäkseen tämän vaellustoiminnan vaikeusastetta ja antaakseen työntekijöille mahdollisuuden päästä lähemmäksi luontoa.
Tämän vaellusharjoituksen aikana ei ollut pelastusajoneuvoa, ja kaikki lähtiessään monet työntekijät ajattelivat, etteivät he pystyisi pysähtymään, varsinkin jotkut heistä olivat ajatelleet pysähtyä puoliväliin. Tiimin avustuksella ja yhteisen kunnian edistämisellä 61 koulutukseen osallistunutta työntekijää (mukaan lukien 15 naispuolista työntekijää) saavutti Zhushan-vuoren juuren, mutta tämä ei ole koulutuksemme loppu, tavoitteemme on vuoren huippu. Päästäksemme vuorelle yhdellä kertaa pidimme tauon vuoren juurella ja jätimme tänne jalanjälkemme.
Lyhyen tauon jälkeen tiimi aloitti vuorikiipeilyretken; kiipeämistapa oli vaarallinen ja vaikea, jalkamme olivat kipeät ja vaatteemme läpimärät, mutta saimme myös nähdä jotain, mitä ei toimistossa näkynyt: vihreää ruohoa, vihreitä kukkuloita ja tuoksuvia kukkia.
Neljän ja puolen tunnin kuluttua saavutimme vihdoin vuoren huipun;
Vuoren huipulla kaikki koulutukseen osallistuneet ihmiset ovat jättäneet nimensä yrityksen lippuun, jota yritys vaalii ikuisesti.
Samaan aikaan vuorelle kiivettyämme presidentti Jiang piti myös puheen. Hän sanoi: "Vaikka olemme väsyneitä ja hikoilemme paljon, meillä ei ole mitään syötävää tai juotavaa, mutta meillä on terve keho. Todistimme, että kovalla työllä mikään ei ole mahdotonta."
Levättyämme noin 30 minuuttia vuoren huipulla lähdimme laskeutumaan alas vuorelta ja palasimme yrityksen luo iltapäivällä kello 15.00.
Kun muistelin koko koulutusprosessia, siinä oli paljon tunteita. Tien päällä kylässä eräs nainen kysyi, mitä tehdä niin kuumana päivänä, mitä tehdä, jos väsyy ja kipeytyy; mutta työntekijämme vain hymyilivät ja jatkoivat. Kyllä, koska sillä ei ole mitään tekemistä väsymyksen kanssa. Haluamme vain hyväksyntää ja todisteita itsestämme.
Yrityksestä Zhushaniin; vaaleasta ihosta ruskettuneeseen; epäilyksestä itsensä tunnistamiseen; tämä on koulutuksemme, tämä on sadonkorjuumme, ja se heijastaa myös DTS:n yrityskulttuuria: työskentelyä, oppimista, kehittymistä, luomista, sadonkorjuuta, onnellisuutta ja jakamista.
On vain erinomaisia työntekijöitä ja erinomaisia yrityksiä. Uskomme, että tällaisen ahkeran ja sinnikkään työntekijäryhmän avulla DTS on voittamaton ja periksiantamaton tulevaisuuden markkinakilpailussa!
Julkaisun aika: 30.7.2020